Isuzu Motors Limited ha firmado el Global Compact de las Naciones Unidas (UNGC)
Isuzu Motors Limited (con sede a Shinagawa, Tokyo; Masanori Katayama, Presidente y Director Delegado; a continuación Isuzu) ha firmado el Global Compact de las Naciones Unidas (UNGC) auspiciado por las Naciones Unidas, registrándose como sociedad participante el 17 de mayo.
Así mismo, Isuzu se ha adherido al Global Compact Network Japan, que se trata de una red local en Japón. La UNGC es una red de trabajo global en la cual las compañías participantes y organizaciones participantes demuestran un liderazgo responsable y creativo como miembros honorables de la sociedad para promover un crecimiento global sostenible.
Las empresas y organizaciones firmantes del UNGC se comprometen a sostener y actuar según los Diez Principios del Global Compact de las Naciones Unidas, que abarcan los derechos humanos, del trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
Para alcanzar uno de los objetivos claves del Business Plan a medio plazo 2024: gestión orientada a la transformación a ESG (Environment, Society and Governance), Isuzu continuará integrando los factores ESG en sus actividades y en sus operaciones cotidianas. Siguiendo los Diez Principios del Global Compact de las Naciones Unidas, Isuzu se compromete a colaborar con la sociedad global para contribuir a la consecución de una sociedad sostenible y mejorar adicionalmente sus propios valores empresariales.
Los Diez principios del Global Compact de las Naciones Unidas:
Derechos Humanos
Principio 1: las empresas deberán sostener y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional
Principio 2: Asegurarse de que no sean cómplices de violaciones de derechos humanos
Trabajo
Principio 3: Las empresas deberán defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la contratación colectiva
Principio 4: La eliminación de todas las formas de trabajo forzado y obligatorio
Principio 5: La abolición efectiva del trabajo infantil
Principio 6: La eliminación de la discriminación en materia de ocupación y empleo
Medio ambiente
Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo respecto a las desafíos medioambientales
Principio 8: Llevar a cabo iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad medioambiental
Principio 9: Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente
Anti corrupción
Principio 10: Las empresas deberán luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluida la extorsión y el soborno